League of Legends- utvecklaren Riot Games kommer att betala ut en massiv uppgörelse på 10 miljoner USD till följd av den långvariga stämningsansökan om könsdiskriminering som inlämnades mot företaget av kvinnor som upplevde en genomgripande sexistisk kultur när de arbetade där. Riot Games har varit inblandade i rättegången sedan slutet av förra året, och rapporteringen om händelsen har avslöjat ett antal oroande historier som beskriver företagets problematiska behandling av kvinnor och allmän ojämlikhet på arbetsplatsen.
Medan League of Legends fortsätter att njuta av samma framgångsnivå som har gjort det till en dominerande kraft i esportvärlden - och har också skapat en annan juggernaut i Teamfight Tactics under tiden - tillväxten som har kommit till det spelet var anmärkningsvärt långsammare studio när det gäller arbetskultur. Rapporter från kvinnor som arbetade på Riot Games indikerade en arbetsyta som lutade kraftigt in i "bro" kontorsmiljöer, ibland går så långt som att aktivt uppmuntra könsdiskriminering. Rättegången hade också tydliga bevis för att kvinnor fick mindre betalt på Riot Games än män som arbetade i samma roll.
Fortsätt rulla för att fortsätta läsa Klicka på knappen nedan för att starta den här artikeln i snabbvy.
Börja nu
Nu kommer Riot Games att betala ut 10 miljoner USD som kollektivavräkning till varje kvinna som har varit anställd av företaget när som helst under de senaste fem åren. Förlikningen, som först rapporterades av Los Angeles Times, är en av de största i Kaliforniens rättshistoria för en könsdiskrimineringsdräkt och driver poängen hem att detta är en seger för kvinnorna som kom fram angående den oroliga arbetskulturen de hade upplevt. Det exakta utbetalningsbeloppet kommer att skilja sig för varje anställd baserat på deras tid, men summan är tillräckligt stor för att det ska vara märkbart för de flesta anställda oavsett vistelsens längd. Ryan Saba, kärandens advokat, uppgav att Riot Games aktivt arbetar för att ändra sin arbetsmiljö till Kotaku i en uppföljning efter att förliket rapporterades:
"Detta visar att Riot menar allvar med att förändra kulturen i företaget … Uppgörelsen är ytterligare ett viktigt steg framåt och visar vårt engagemang för att leva upp till våra värderingar och att göra Riot till en inkluderande miljö för branschens bästa talang."
Sedan den första utvecklingen av rättegången har Riot Games offentligt arbetat hårt för att odla en mer progressiv image, förändrat sättet att rekrytera och främja anställda, få in konsulter om kultur och mångfald och främja kvinnor till ledande positioner. Alla dessa förändringar har lett till att anställda indikerar att det verkligen finns några stora förändringar som kommer till Riot Games, något som ytterligare har cementerats med denna uppgörelse.
Det är en seger och viss rättvisa för kvinnor i en bransch som alltför ofta undervärderar vikten av mångfald. Med Riot Games, en av de största utvecklarna i världen när det gäller inflytande, som äntligen tar upp den här frågan, finns det en verklig chans för en trickle-down-effekt som kan skapa varaktig förändring av spel. Förhoppningsvis är det så, och rättegångar som den här blir ett historiskt exempel på framsteg istället för en nödvändig och återkommande process.